Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Für Arbeitnehmer

  • Ist der mir vorgelegte Dienstvertrag rechtlich in Ordnung?
  • Was bedeutet meine Schwangerschaft aus arbeitsrechtlicher Sicht? Habe ich nach Mutterschutz und Karenz Anspruch auf Elternteilzeit?
  • Wie kann ich mich gegen Mobbing zur Wehr setzen?
  • Ich möchte mein Arbeitsverhältnis beenden. Wie verfasse ich ein wirksames Kündigungsschreiben? Welche Kündigungsfrist gilt?
  • Welche Ansprüche habe ich bei Beendigung des Dienstverhältnisses? Was passiert mit offenen Überstunden oder Mehrarbeit?
  • Welche Maßnahmen kann ich gegen meine Entlassung ergreifen?

Für Arbeitgeber

  • Wer erstellt für mich einen wasserdichten Dienstvertrag?
  • Ich plane ein Unternehmen zu kaufen. Liegt ein Betriebsübergang vor? Welche Folgen hätte ein solcher für mich?
  • Mein Arbeitnehmer hat meiner Meinung nach Entlassungsgründe gesetzt. Wie gehe ich nun effizient vor?
  • Ich muss mich von einem Arbeitnehmer trennen. Welche Kündigungsfristen gelten? Was passiert mit dem offenen Urlaubsanspruch?
  • Welche Mitarbeiter unterliegen einem besonderen Kündigungsschutz?

Darum Schmelz Rechtsanwälte OG

  • Arbeitsrecht ist eine sehr umfangreiche und manchmal nur schwer überschaubare Materie. Mal ehrlich: Sind Sie sich sicher, dass in Ihrem Betrieb alle arbeitsrechtlichen Vorgaben lückenlos eingehalten werden?
  • Wir unterstützen deshalb Arbeitnehmer, die typischer Weise keine genauen Rechtskenntnisse haben, bei der Durchsetzung Ihrer Rechte gegen den wirtschaftlich regelmäßig überlegenen Arbeitgeber. Wir beraten umgekehrt auch Arbeitgeber dabei, das Rechtskorsett zu ihren Arbeitnehmern exakt und seriös auszugestalten.
  • Sie verfügen über eine Rechtsschutzversicherung? Umso besser. Wir stimmen uns mit Ihrer Versicherung über die Frage der Prozesskostentragung ab.

Wir geben Ihnen Antworten auf alle mit Ihrer Dienstgebereigenschaft einhergehenden Fragen. Gerne bieten wir Ihnen auch an, Ihr Unternehmen zu besuchen und laufende Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Themen zu sein. Setzten Sie den richtigen SCHWERPUNKT.


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